В чем заключаются главные отличия между внутренней и внешней кадровой безопасностью?

Главные отличия между внутренней и внешней кадровой безопасностью заключаются в источниках угроз: внутренние угрозы исходят от работников компании, а внешние — извне, не зависят от их действий. spectrumdata.ru cyberleninka.ru

Внутренние угрозы связаны с поведением персонала или организацией работы компании. spectrumdata.ru Примеры:

• Угрозы, связанные с поведением персонала. spectrumdata.ru Кражи, утечки конфиденциальных данных, токсичное отношение к коллегам, пренебрежение правилами техники безопасности и другие. spectrumdata.ru
• Угрозы, связанные с организацией работы компании. spectrumdata.ru Наём работников, не соответствующих требованиям компании, плохая система обучения, отсутствие или неэффективность системы мотивации и карьерного роста, неправильная корпоративная политика и другие. spectrumdata.ru

Внешние угрозы включают в себя множество факторов, на которые могут влиять конкуренты, геополитическая, экономическая обстановка или неурядицы, сложные обстоятельства в личной жизни сотрудников. spectrumdata.ru Примеры:

• Угрозы, исходящие от конкурентов. spectrumdata.ru Компании борются за ценные кадры, и если другой работодатель предложит более привлекательные условия, работники потянутся к нему. spectrumdata.ru
• Давление на сотрудников извне. www.klerk.ru cyberleninka.ru Например, попадание сотрудников в различные виды зависимости. www.klerk.ru cyberleninka.ru