Важность ведения кадрового учёта в современной компании заключается в следующем:

• Упорядочение трудовых отношений. 2 Это позволяет зафиксировать права и обязанности обеих сторон, определить степень ответственности, продолжительность сотрудничества и другие условия взаимодействия. 2
• Защита интересов работодателя и работника. 2 В случае разногласий правильно оформленная кадровая документация даёт возможность защитить интересы и получить определённые гарантии. 2
• Выявление проблемных мест. 2 Актуальная информация о персонале помогает руководителю выявлять проблемные места, оптимально использовать имеющиеся ресурсы и принимать важные управленческие решения. 2
• Избегание нарушений трудового законодательства. 13 Кадровый учёт фиксирует все этапы трудовых отношений, чтобы избежать ошибок и обеспечить справедливую оплату труда. 13
• Предотвращение спорных и конфликтных ситуаций. 5 При правильном ведении документов можно избежать судебных разбирательств и штрафов. 5