В чём заключается роль кадровой политики в организации?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Роль кадровой политики в организации заключается в следующем:

Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров. www.hr-director.ru Это происходит в соответствии с потребностями организации, требованиями законодательства и состоянием рынка труда. www.hr-director.ru

Своевременное обеспечение предприятия персоналом определённого качества и количества в соответствии со стратегией развития. elar.rsvpu.ru

Создание условий для реализации предусмотренных трудовым законодательством прав и обязанностей граждан. elar.rsvpu.ru

Рациональное использование персонала. elar.rsvpu.ru

Формирование и поддержка эффективной работы предприятия. elar.rsvpu.ru От уровня квалификации и профессиональной подготовки работников зависит скорость достижения стратегических целей и эффективность выполнения текущих задач. www.hr-director.ru

Создание сплочённого трудового коллектива, состоящего из единомышленников и соратников, обладающего ответственностью за осуществление целей предприятия в целом. elar.rsvpu.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?