В чем заключается разница между нерадивым и недобросовестным работником?

Возможно, имелись в виду различия между понятиями «нерадивый» и «недобросовестный» работник.

Нерадивый работник — тот, кто допускает мелкие нарушения трудовой дисциплины, но иногда его поведение переходит все границы и происходит не единожды, а несколько раз подряд. 5 В таком случае работодатель может уволить сотрудника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ — за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, если у работника есть дисциплинарное взыскание. 5

Недобросовестный работник — тот, кто осознанно и часто злоупотребляет своими трудовыми правами, что может привести к причинению имущественного или репутационного ущерба работодателю. 14 К действиям недобросовестного работника можно отнести, например, копирование и продажу базы клиентов, распространение о работодателе компрометирующей информации, нарушение техники безопасности. 2

Таким образом, разница между понятиями заключается в характере нарушений: нерадивый работник допускает мелкие нарушения, а недобросовестный — более серьёзные, связанные со злоупотреблением правами.