Разница между временным и постоянным переводом в рамках одной компании заключается в характере изменения условий трудового договора. 3

Временный перевод предполагает переход на другую должность или в другое структурное подразделение на определённый срок:

• на период отсутствия постоянного работника, и сотрудник возвращается на прежнее место, когда временно отсутствующий работник возобновит работу (например, декрет, военные сборы); 1
• на срок не более 1 года — в остальных случаях. 1 При этом временный перевод может обернуться постоянным, если работник продолжает исполнять временные обязанности после истечения оговорённого при переводе срока, работодатель не вернул сотрудника на прежнее рабочее место, а сотрудник не заявил о своём праве вернуться. 1

Постоянный перевод — это смена рабочего места без ограничения во времени. 1 Он возможен только при согласии работника вне зависимости от причины. 1

Таким образом, основное различие заключается в том, что временный перевод имеет чёткие сроки, а постоянный — не ограничен во времени и требует письменного согласия работника на существенные изменения условий трудового договора. 2