В чем разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штата для пенсионера?

Разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штата для пенсионера заключается в процедуре и условиях процесса.

Увольнение по собственному желанию для пенсионера, который продолжает работать, происходит по общему основанию, указанному в ст. 77 Трудового кодекса РФ. kontur.ru www.1cbit.ru Сотрудник должен письменно предупредить работодателя о намерении покинуть компанию за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) и отработать этот срок. kontur.ru www.1cbit.ru В трудовой книжке делается отметка: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». kontur.ru www.1cbit.ru

Увольнение по сокращению штата происходит на общих основаниях. kontur.ru При этом, согласно ст. 179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией. kontur.ru Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца письменным уведомлением. kontur.ru В нём должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведён на другую работу. kontur.ru С этим документом сотрудник знакомится под подпись. kontur.ru

Таким образом, при увольнении по собственному желанию пенсионер должен соблюдать стандартные правила, а при увольнении по сокращению штата работодатель обязан соблюдать определённую процедуру и предлагать сотруднику другие вакансии. kontur.ru www.kdelo.ru