Разница между трудовым соглашением и трудовым договором заключается в следующих аспектах:

• Регулирование работы. 1 Работа по трудовому соглашению не регулируется Трудовым кодексом, а регулируется Гражданским кодексом. 1

• Основание для заключения. 1 Для заключения трудового договора необходимо заявление работника, а для подписания трудового соглашения дополнительное основание не требуется. 1

• Трудоустройство. 1 При работе по договору оформление происходит по ТК — публикуется приказ, вносится запись в трудовую. 1 При работе по соглашению дополнительная бюрократия не требуется. 1

• Оплата. 1 В трудовом договоре она фиксированная и выплачивается дважды в месяц. 1 Оплата по соглашению выплачивается один раз, после выполнения работы, проверки и подписания акта. 1

• Режим работы. 1 Согласно трудовому договору, работник трудится согласно графику. 1 В трудовом соглашении регламентация рабочего графика отсутствует. 1

• Социальный пакет. 1 Нормы Трудового кодекса предусматривают предоставление работнику полного социального пакета — оплачиваемого отпуска, оплачиваемого больничного, страховых выплат и многого другого. 1 Если работник работает по трудовому соглашению, он получает исключительно деньги за выполненную работу. 1

Стоит отметить, что понятия «трудовое соглашение» официально не существует. 2 Под ним могут понимать дополнительное соглашение к трудовому договору, если изменяются какие-либо условия последнего. 3