В чём разница между трудовым соглашением и трудовым договором?
Разница между трудовым соглашением и трудовым договором заключается в следующих аспектах:
Регулирование работы. www.gd.ru Работа по трудовому соглашению не регулируется Трудовым кодексом, а регулируется Гражданским кодексом. www.gd.ru
Основание для заключения. www.gd.ru Для заключения трудового договора необходимо заявление работника, а для подписания трудового соглашения дополнительное основание не требуется. www.gd.ru
Трудоустройство. www.gd.ru При работе по договору оформление происходит по ТК — публикуется приказ, вносится запись в трудовую. www.gd.ru При работе по соглашению дополнительная бюрократия не требуется. www.gd.ru
Оплата. www.gd.ru В трудовом договоре она фиксированная и выплачивается дважды в месяц. www.gd.ru Оплата по соглашению выплачивается один раз, после выполнения работы, проверки и подписания акта. www.gd.ru
Режим работы. www.gd.ru Согласно трудовому договору, работник трудится согласно графику. www.gd.ru В трудовом соглашении регламентация рабочего графика отсутствует. www.gd.ru
Социальный пакет. www.gd.ru Нормы Трудового кодекса предусматривают предоставление работнику полного социального пакета — оплачиваемого отпуска, оплачиваемого больничного, страховых выплат и многого другого. www.gd.ru Если работник работает по трудовому соглашению, он получает исключительно деньги за выполненную работу. www.gd.ru
Стоит отметить, что понятия «трудовое соглашение» официально не существует. www.business.ru Под ним могут понимать дополнительное соглашение к трудовому договору, если изменяются какие-либо условия последнего. glavkniga.ru
