В чем разница между табелем учета рабочего времени и запиской-расчетом при увольнении?

Разница между табелем учёта рабочего времени и запиской-расчётом при увольнении заключается в их функциях и содержании.

Табель учёта рабочего времени (форма Т-13) используется для расчёта заработной платы за фактически отработанный период, включая день увольнения. www.kontur-extern.ru www.gd.ru В табеле прописываются больничные дни, отпуска, командировки и дополнительные работы. www.gd.ru

Записка-расчёт при увольнении (форма Т-61) предназначена для расчёта зарплаты и других выплат, которые полагаются сотруднику при расторжении трудовых отношений с компанией. www.kontur-extern.ru www.business.ru В документе указываются сведения об использованных и неиспользованных за время работы отпусках, а также расчёт всех других выплат. www.kontur-extern.ru

Таким образом, табель учёта рабочего времени фокусируется на учёте рабочего времени, а записка-расчёт — на расчёте выплат, которые полагаются сотруднику при увольнении.