В чем разница между простоями по вине работодателя и по независящим от него причинам?

Разница между простоями по вине работодателя и по независящим от него причинам заключается в причинах приостановки работы и в том, как это оплачивается. www.law.ru www.glavbukh.ru

Простой по вине работодателя возникает, когда приостановка работы вызвана действиями или бездействием компании. www.law.ru Например, если произошла поломка на оборудовании, к которой сотрудник не причастен, или вовремя не поступило сырьё, так как работодатель его не оплатил. www.law.ru Такой простой можно расценить как нарушение работодателем своих обязанностей. www.klerk.ru

Простой по независящим от сторон причинам возникает из-за обстоятельств, на которые не могут повлиять ни работник, ни работодатель. www.klerk.ru К таким причинам относят, например, аварии, военные действия, стихийные бедствия, иные чрезвычайные ситуации. www.law.ru Также к ним относят перебои с поставкой товаров или отсутствием комплектующих. www.law.ru

Оплата простоя по вине работодателя производится в размере не менее 2/3 от среднего месячного заработка. www.law.ru Простой по независящим причинам оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, но расчёт производится исходя из времени простоя. www.law.ru