В чём разница между пропорциональным и непропорциональным распределением рабочего времени?

Возможно, имелись в виду различия между пропорциональным и непропорциональным распределением рабочего времени в контексте оплаты труда.

Пропорциональное распределение предполагает, что оплата труда рассчитывается в соответствии с фактически отработанным временем. 1 Например, при неполном рабочем времени оплата производится пропорционально этому времени. 45

Непропорциональное распределение может подразумевать, например, фиксированную оплату за смену, независимо от количества отработанного времени. 1 В таком случае могут возникать конфликты, например, из-за низкой эффективности непопулярных смен или переплат за непродуктивные смены. 1

Таким образом, разница между пропорциональным и непропорциональным распределением рабочего времени заключается в способе расчёта оплаты труда: при пропорциональном подходе она зависит от фактически отработанного времени, а при непропорциональном — фиксированная и не связана с этим показателем.