Разница между производственной и деловой характеристикой сотрудника заключается в том, что производственная характеристика содержит информацию о профессиональных навыках, достижениях и результатах работы, акцентирует внимание на деловых качествах сотрудника, его трудовой дисциплине, профессиональной подготовке и способности выполнять поставленные задачи. 2 Деловая характеристика включает оценку морально-психологических и деловых качеств сотрудника, его отношения к работе, повышения профессионального уровня. 1

Таким образом, производственная характеристика фокусируется на профессиональных аспектах, а деловая — на оценке деловых и личных качеств сотрудника.

Ещё одно различие заключается в том, что производственная характеристика обычно оформляется совместно со специалистом по охране труда, так как в ней описывают условия труда и воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов. 5 Деловая характеристика может быть составлена как специалистом службы кадров, так и непосредственным руководителем сотрудника. 45