Производственная характеристика нужна для оценки профессиональных качеств и условий труда работника. 1

Некоторые ситуации, в которых может потребоваться такой документ:

• Прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ). 14 Характеристика помогает определить степень ограничений к дальнейшей трудовой деятельности и необходимость в социальной защите или помощи. 4
• Оформление пенсии, особенно досрочной, связанной с вредными условиями труда. 1
• Оценка возможности предоставления социальных льгот и выплат. 1
• Приём на работу нового сотрудника. 1 Работодатели используют характеристику, чтобы оценить профессиональные навыки и опыт работника. 1
• Судебные органы. 1 В случае трудовых споров или других юридических разбирательств. 1
• Поступление на обучение по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки. 1

Производственная характеристика также может использоваться при принятии решений о продвижении по службе, увольнении, обучении и других аспектах управления персоналом. 2