Какие сведения о работнике должны быть включены в производственную характеристику?

В производственную характеристику о работнике обычно включают следующую информацию:

• Сведения о сотруднике. www.advokat-stupnikova.ru ФИО, дату рождения, место рождения, место регистрации/проживания, сведения об образовании, специальности, звании, учёной степени, должности. www.advokat-stupnikova.ru
• Данные о трудовой деятельности. www.advokat-stupnikova.ru Дата приёма на работу, период работы в организации, карьерный рост, повышение квалификации, должностные обязанности, результаты работы. www.advokat-stupnikova.ru
• Оценка профессиональных и деловых качеств. www.advokat-stupnikova.ru Умение планировать работу, трудоспособность, опыт работы, поощрения, награды, дисциплинарные взыскания. www.advokat-stupnikova.ru
• Оценка личных качеств. www.advokat-stupnikova.ru Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, поведение в стрессовых и конфликтных ситуациях. www.advokat-stupnikova.ru
• Состояние здоровья. www.advokat-stupnikova.ru Имеются ли противопоказания к труду. www.advokat-stupnikova.ru
• Сведения о семейном положении, наличии иждивенцев. www.advokat-stupnikova.ru
• Цель выдачи характеристики. www.advokat-stupnikova.ru Как правило, используется общая формулировка «для предоставления по месту требования», можно указать более детально — «для предоставления в суд», «для предоставления в отдел полиции» и прочее. www.advokat-stupnikova.ru
• Подпись руководителя организации или уполномоченного лица, дата выдачи характеристики, печать организации. www.advokat-stupnikova.ru

Конкретное содержание характеристики зависит от того, куда и зачем её надо предоставить. www.hr-director.ru