В чем разница между профессиональными стандартами и квалификационными справочниками при заполнении трудовой функции?

Основное отличие профессиональных стандартов и квалификационных справочников при описании трудовых функций заключается в том, что профессиональные стандарты более структурированы и чётки, а справочники содержат обобщённые требования. astobr.com www.nitt.by

Профессиональные стандарты составляются на конкретный вид трудовой деятельности и отражают требования к компетенциям, навыкам, знаниям, опыту и образованию по каждой трудовой функции. www.nitt.by В них могут быть описаны, например:

• необходимые знания и умения; astobr.com
• условия допуска к работе; astobr.com
• полномочия и ответственность; astobr.com
• обобщённые трудовые функции; astobr.com
• требования к образованию и обучению; astobr.com
• требования к опыту работы. astobr.com

Квалификационные справочники содержат неструктурированный перечень основных, наиболее часто встречающихся работ или должностных обязанностей. www.nitt.by Каждый раздел справочника посвящён одной должности или участку работ. www.buhgalteria.ru В них указаны, в частности:

• необходимые знания; astobr.com
• должностные обязанности и действия; astobr.com
• требования к квалификации; astobr.com
• требования к образованию и обучению. astobr.com

При этом профессиональные стандарты и квалификационные справочники имеют одинаковую юридическую силу и могут использоваться параллельно. www.nitt.by