Основное отличие профессиональных стандартов и квалификационных справочников при описании трудовых функций заключается в том, что профессиональные стандарты более структурированы и чётки, а справочники содержат обобщённые требования. 13

Профессиональные стандарты составляются на конкретный вид трудовой деятельности и отражают требования к компетенциям, навыкам, знаниям, опыту и образованию по каждой трудовой функции. 3 В них могут быть описаны, например:

• необходимые знания и умения; 1
• условия допуска к работе; 1
• полномочия и ответственность; 1
• обобщённые трудовые функции; 1
• требования к образованию и обучению; 1
• требования к опыту работы. 1

Квалификационные справочники содержат неструктурированный перечень основных, наиболее часто встречающихся работ или должностных обязанностей. 3 Каждый раздел справочника посвящён одной должности или участку работ. 4 В них указаны, в частности:

• необходимые знания; 1
• должностные обязанности и действия; 1
• требования к квалификации; 1
• требования к образованию и обучению. 1

При этом профессиональные стандарты и квалификационные справочники имеют одинаковую юридическую силу и могут использоваться параллельно. 3