Разница между предоставлением отгула и оплатой сверхурочных часов заключается в способе компенсации за работу сверх нормы рабочего времени. 1

Предоставление отгула допускается, если сотрудник попросил вместо повышенной оплаты предоставить дополнительное время отдыха не менее того времени, которое он отработал сверхурочно. 17 В этом случае сверхурочную работу оплачивают в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит. 17

Оплата сверхурочных часов производится в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, а последующие — минимум в двойном. 8 При этом оплата сверхурочных часов учитывает компенсационные и стимулирующие выплаты, так как сотрудник не должен получать меньше за переработку, чем за обычную работу. 8