В чём разница между обычной зарплатой и двойной ставкой за работу в праздничные дни?

Разница между обычной зарплатой и двойной ставкой за работу в праздничные дни заключается в размере оплаты труда.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере по сравнению с оплатой работы в обычный день. legalacts.ru taxcom.ru

Повышение размера оплаты труда призвано компенсировать увеличенные трудозатраты работника из-за работы в предназначенное для отдыха время. legalacts.ru

Однако удвоенная «голая» ставка за час не обязательно больше, чем одинарная оплата, так как в зарплату помимо оклада (тарифной ставки, сдельных расценок) входят и иные компоненты, предусмотренные системой оплаты труда — доплаты, надбавки, премии, компенсации и т. д.. taxcom.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. legalacts.ru pravoved.ru