Разница между неполным и сокращённым рабочим временем заключается в следующем:

1. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем, по инициативе одной из сторон, как при приёме на работу, так и впоследствии. 13 Это продолжительность работы меньше нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. 9 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 39
2. Сокращённое рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. 10 Например, для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и так далее. 25 Обычно оплата за сокращённое рабочее время устанавливается на том же уровне, что и за полное рабочее время. 7