В чем разница между неформальным и формальным трудоустройством?

Разница между неформальным и формальным трудоустройством заключается в характере трудовых отношений и условиях работы. m-economy.ru smallbusiness.chron.com

Формальное трудоустройство предполагает наличие определённого рабочего соглашения, установленной заработной платы и льгот, стабильного местоположения, регулярного графика. smallbusiness.chron.com Работник работает в одной компании и имеет больше государственных правил, регулирующих обращение с сотрудниками. smallbusiness.chron.com

Неформальное трудоустройство означает, что у работника практически нет гарантий занятости, нет контракта, он может работать у одного и того же работодателя не более нескольких недель или месяцев. smallbusiness.chron.com Неформальный работник часто является подрядчиком, а не наемным работником, не имеет униформы или дресс-кода, может быть сезонным или временным работником. smallbusiness.chron.com

Некоторые другие различия:

• Механизм исполнения обязательств. m-economy.ru При формальном найме этот механизм обеспечивается угрозой увольнения, а при неформальном — невыплатой заработка. m-economy.ru
• Защита интересов. m-economy.ru В случае формального найма защита интересов наемного работника гарантирована его правом обратиться в суд, а при неформальном найме в качестве гарантии выступает лишь порядочность работодателя. m-economy.ru