В чем разница между job offer и трудовым договором?

Разница между job offer и трудовым договором заключается в юридическом статусе и функциях этих документов.

Job offer (джоб-оффер) — это предложение о работе, которое работодатель делает кандидату после успешного собеседования. www.journal.zarplata.ru prosto.rabota.ru Документ фиксирует условия, о которых стороны договорились во время интервью: должность, обязанности, размер зарплаты и другие. hh.ru prosto.rabota.ru Однако job offer не имеет юридической силы и не даёт гарантий ни работодателю, ни соискателю. hh.ru www.journal.zarplata.ru

Трудовой договор — документ, на основании которого возникают трудовые отношения между работником и работодателем. hh.ru Если трудовой договор не был подписан, то трудовые отношения могут возникнуть на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. hh.ru

Таким образом, job offer — это информационный документ, а трудовой договор — юридический акт, на основании которого возникают трудовые отношения.