В чем преимущества использования штатной расстановки в кадровом учете?

Некоторые преимущества использования штатной расстановки в кадровом учёте:

• Контроль за количеством свободных мест в компании. profkadrovik.ru С помощью штатной расстановки можно отслеживать вакантные должности и ориентироваться в фактической ситуации по занятым единицам. profkadrovik.ru
• Упрощение сдачи отчётов в ведомства (СФР, военкомат) и ведения статистики. profkadrovik.ru
• Контроль за наличием внешних совместителей и предотвращение ситуации, когда на одну должность претендуют два и более человека. profkadrovik.ru
• Возможность видеть реальные зарплаты каждого сотрудника, включая персональные надбавки. profkadrovik.ru
• Экономия фонда оплаты труда. profkadrovik.ru Если долгое время вакансии не заняты, при этом не страдает производительность, есть смысл подумать над сокращением должностей. profkadrovik.ru
• Проще следить за составом сотрудников в компаниях с большим количеством совместителей или «текучкой» кадров. profkadrovik.ru
• Помощь в случае споров. profkadrovik.ru Штатная расстановка может стать документом, который поможет работнику вернуться в штат после незаконного сокращения. www.kdelo.ru