Отличие официального трудового коллектива от неофициального заключается в следующем:

Официальные коллективы юридически оформлены и действуют в рамках законодательных норм и правил, установленных на предприятии. 12 Производственные связи и отношения строятся на основании конкретных должностных обязанностей сотрудников по иерархии подчинённости. 1

Неофициальные коллективы не имеют юридического оформления. 12 Они возникают на основании действий сотрудников, желающих установить межличностные контакты и тёплые отношения не по должности, а на базе личной симпатии, разделяемых ценностей и жизненных приоритетов. 1 Внутренние связи в таких коллективах неформальные, но при этом иерархия подчинённости может просматриваться в зависимости от поведения лидера и близости к нему отдельных членов коллектива. 1

Таким образом, официальные коллективы регламентируются нормативными документами и действуют в рамках правового пространства, а неофициальные базируются на нигде не зафиксированном желании людей сотрудничать друг с другом. 34