В чем отличие группового собеседования от традиционного интервью один на один?

Основное отличие группового собеседования от традиционного интервью один на один заключается в количестве участников и цели проведения.

Традиционное интервью один на один предполагает беседу с одним кандидатом, где вопросы задаются только ему. pritula.academy business.tutsplus.com

Групповое собеседование — это мероприятие, в котором одновременно опрашивают несколько кандидатов. pritula.academy Обычно в таком интервью участвуют от 5 до 50 человек. huntflow.media

Некоторые цели проведения группового собеседования:

• Ускорение процесса найма. pritula.academy Групповое собеседование позволяет за один раз пообщаться с несколькими кандидатами, что экономит время. pritula.academy
• Оценка работы кандидатов. pritula.academy Групповое собеседование даёт возможность увидеть навыки совместной работы кандидатов в действии. pritula.academy
• Сравнение похожих кандидатов. pritula.academy Групповое собеседование упрощает оценку, как кандидаты соотносятся друг с другом, особенно если у них схожие навыки или опыт. pritula.academy