Отличие гибкого рабочего графика от обычного сменного заключается в следующем:

Гибкий график предполагает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. 59 То есть работник в разные дни может начинать и заканчивать работать в разное время. 5 При этом продолжительность рабочего дня может быть как неизменной во все рабочие дни, так и различной. 5

Сменный график — это система, при которой рабочее время разделено на несколько смен. 6 Каждая смена продолжается определённое количество времени и может быть организована на неделю, месяц или другой период. 6 Эта форма графика работы применяется, когда предприятие или организация нуждается в круглосуточной работе или высокой интенсивности труда. 6

Таким образом, при гибком графике сотрудник самостоятельно определяет время работы, а при сменном — начало и конец смены, её продолжительность, перерывы закрепляются работодателем и не подлежат изменению по желанию работника. 1