В чем отличие фиксированного времени от гибкого в рабочем графике?

Основное отличие фиксированного времени от гибкого в рабочем графике заключается в том, что при фиксированном графике время работы строго определено, а при гибком — сотрудник может самостоятельно определять начало и окончание рабочего дня в рамках согласованных с работодателем рамок. kontur.ru ppt.ru

Фиксированный график предполагает, что работник работает в одни и те же часы в одни и те же дни каждую неделю. www.zoho.com Например, при пятидневке нужно приезжать на работу к определённому времени, обычно к восьми или девяти утра, и уезжать спустя девять часов: восемь рабочих и один обеденный. media.halvacard.ru

Гибкий график даёт возможность отработать положенные часы тогда, когда удобно, но в рамках ограниченного диапазона. media.halvacard.ru Например, приходить в офис в выбранное время с восьми до одиннадцати и заканчивать рабочий день с пяти до семи вечера. media.halvacard.ru При этом продолжительность рабочего дня может быть как неизменной во все рабочие дни, так и различной. kontur.ru

Таким образом, фиксированный график характеризуется строго определённым расписанием, а гибкий — возможностью саморегулирования рабочего времени в определённых рамках, согласованных с работодателем. kontur.ru ppt.ru