Некоторые особенности собеседования при приёме на работу по совместительству:

• Запрос справки о должности по основному месту работы. 3 Это необходимо, чтобы удостовериться в отсутствии законодательного запрета на совместительство. 3
• Проверка возраста кандидата. 3 Если ему ещё нет 18 лет, в трудоустройстве придётся отказать. 3
• Запрос пакета документов. 3 Помимо паспорта или другого удостоверения личности, от совместителя могут потребоваться, например, документ об образовании или квалификации, справка о характере и условиях труда по основному месту работы. 5
• Ознакомление с локальными нормативными актами. 3 Это следует сделать до заключения трудового договора. 3
• Использование устного или письменного задания. 4 Такие задания направлены на выявление профессиональных знаний соискателя, умений ориентироваться в той или иной ситуации, а также способности чётко формулировать свои мысли. 4

При этом соискатели имеют право не отвечать на собеседовании на вопросы о семейном положении, возрасте, национальности, месте жительства, религиозных и политических убеждениях и т. п.. 4