Некоторые особенности работы в ночную смену по трудовому законодательству:

• Ночное время — с 22:00 до 6:00. 34 Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. 1 Однако для работников с сокращённой продолжительностью рабочего времени или принятых специально для работы в ночное время это правило не действует. 1
• К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста восемнадцати лет. 12
• Некоторые категории сотрудников (женщины с детьми до трёх лет, инвалиды, родители детей-инвалидов и другие) могут привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья. 12
• За работу в ночное время положена повышенная оплата. 45 Минимальная надбавка по закону — 20% к ставке, максимальный процент доплаты компания устанавливает на своё усмотрение. 3
• Привлечение к ночной смене оформляют письменным уведомлением работника и отмечают в табеле рабочего времени соответствующими кодами. 5