Да, опыт неофициальной работы (без записи в трудовой) учитывается на собеседовании. 14

При поиске сотрудника компанию в первую очередь интересует реальная практика в профессиональной сфере, а не записи и отметки в документах. 2 Поэтому рекрутеры готовы рассматривать соискателей, которые какое-то время трудились без трудовых договоров. 1 Главное, чтобы их опыт и конкретные достижения подходили к открытой вакансии. 1

Если на собеседовании спросят о несоответствии резюме записям в трудовой книжке, стоит рассказать, что официального оформления не было. 1 Лучше сделать это при личной беседе, чем указывать в резюме. 1

Чтобы подтвердить опыт неофициальной работы, можно подготовить портфолио с примерами проектов, если это возможно, или попросить у организации или клиентов, с которыми вы работали, рекомендации или отзывы о вашем труде. 1