Для оформления перевода из одного филиала в другой рекомендуется обратиться к кадровому специалисту.

Перевод работника из одного филиала в другой возможен только с письменного согласия сотрудника. 15

Процедура перевода обычно включает следующие этапы: 5

1. Оформление заявления о переводе. 5 Его нужно написать на имя руководителя юридического лица или лица, действующего от его имени по доверенности на подписание кадровых документов. 5
2. Передача заявления в головной офис. 5 Заявление и другие документы передаются на подпись руководителю головного офиса. 5
3. Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. 5 Документ оформляется в четырёх экземплярах: один остаётся у отдающего филиала, второй — у головного офиса, третий — у принимающего филиала, четвёртый — у работника. 5
4. Регистрация и издание приказа о переводе. 5 После подписания дополнительного соглашения руководитель издает приказ о переводе работника в филиал, находящийся в другой местности, по унифицированной форме Т-5. 4
5. Передача документов в принимающий филиал. 5 После оформления всех документов они передаются для дальнейшего ведения и хранения в филиал, в котором будет работать работник. 5

Приказ о переводе издает руководитель организации, а не руководитель филиала. 3