Требование об удаленном режиме работы ?

Некоторые требования к удалённому режиму работы:

• Заключение трудового договора или дополнительного соглашения. v8.1c.ru Это единственное основание для перевода работника на удалённую работу. v8.1c.ru

• Виды удалённой работы: v8.1c.ru

• Постоянная. v8.1c.ru Работник трудится удалённо в течение всего срока действия трудового договора. v8.1c.ru

• Временная. v8.1c.ru Осуществляется только в течение срока, который прописан в договоре, но не более 6 месяцев. v8.1c.ru

• Периодическая. kontur.ru Чередование дистанционной работы с работой в офисе. kontur.ru

• Обеспечение работника необходимым оборудованием и программами. v8.1c.ru Работодатель обязан обеспечивать удалённого работника необходимым оборудованием, программами, средствами защиты информации. v8.1c.ru

• Режим работы и отдыха. nalog-nalog.ru kontur.ru Если он прописан в трудовом договоре, работник обязан его придерживаться, а если нет — определяет сам. kontur.ru

• Оплата труда. v8.1c.ru Выполнение работником работы в удалённом режиме не может быть основанием для снижения его заработной платы. v8.1c.ru

Если трудовой договор об удалённой работе заключается путём обмена электронными документами, то работодатель обязан не позднее трёх календарных дней со дня его заключения направить работнику бумажную копию договора. v8.1c.ru

Для получения более подробной консультации по конкретным требованиям к удалённому режиму работы рекомендуется обратиться к юристу.