Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, стоит поставить в известность трудовую инспекцию, если работодатель заставляет оставаться после работы за отгул, так как это является нарушением трудовых прав сотрудника. 57

Согласно статье 99 ТК РФ, работа за пределами рабочего времени допускается только с письменного согласия работника. 2 При этом оплата за такую работу должна производиться в двойном размере за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 2 По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 2

Трудовая инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и обязана отреагировать на обращение о нарушениях. 4 Её цель — проверить наличие всех актов и приказов и понять, законно ли прошла процедура увольнения. 4