Трудовое законодательство не ограничивает срок для подачи заявления в трудовую инспекцию после увольнения о невыплате. 2 Если работник не желает восстановиться на прежнем месте работы, то сроки подачи заявления не имеют существенного значения. 2

Однако если бывший работник хочет вернуть потерянную работу, ему потребуется подать заявление в суд. 2 Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, незаконно уволенный сотрудник может обжаловать решение работодателя об увольнении в течение одного месяца после получения приказа об увольнении или трудовой книжки. 23 Разрешение иных споров, касающихся трудовых отношений, может происходить не позднее трёх месяцев с момента, когда работник узнал об ущемлении своих прав или должен был узнать о совершённых нарушениях. 2

Также работник вправе требовать возмещения причинённого начальником ущерба в течение года после его обнаружения. 2

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.