Несколько причин, по которым работодатели не всегда следуют правилам трудовой инспекции по продолжительности рабочего времени:

• Непонимание установленных законом норм труда и отдыха. 5 Некоторые работодатели считают, что ненормированный рабочий день не ограничен по времени, что не соответствует нормам Трудового кодекса. 5
• Желание сэкономить на выплатах из фонда оплаты труда организации. 5 Установление ненормированного рабочего дня в этом случае рассматривается как способ оптимизации расходов на персонал. 5
• Ошибки при установлении графика работы. 4 Например, если вносить в него изменения и не согласовывать их с работником или согласовывать только устно. 4 Также бывает, что график существует формально, а в реальности все работают по неофициальному распорядку. 4

Государственная инспекция труда следит за тем, чтобы работодатель не нарушал трудовое законодательство. 2 Если нужно обязать работодателя выполнить какие-либо действия, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. 2 Если же нужно привлечь его к ответственности — в Государственную инспекцию труда. 2