Не существует конкретного срока, который нужно отработать на одном месте работы, чтобы автоматически перейти из разряда временных сотрудников в постоянные.

Однако согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ, если по окончанию временного перевода стороны не выразили желания отменить эту договорённость, он становится постоянным автоматически. 1

Также перевод временного сотрудника на постоянную работу может быть оформлен до истечения этого срока: по соглашению сторон, по инициативе работодателя или по инициативе работника. 1

Чтобы признать временный перевод постоянным, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, сформировать приказ о признании перевода постоянным, внести запись о переводе в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.