Трудовой кодекс не регулирует продолжительность ненормированного рабочего дня. 3 Конкретное число часов переработки в день, неделю, месяц в законе не оговаривается. 3
Однако есть указание, что привлекать человека к работе в режиме ненормированного дня можно только эпизодически, по мнению Роструда, это максимум три раза в неделю. 4