С какими сложностями чаще всего сталкиваются начинающие специалисты по подбору персонала?

Некоторые сложности, с которыми могут сталкиваться начинающие специалисты по подбору персонала:

• Большой объём ручной работы. www.klerk.ru Рутинные процессы занимают много времени, и у рекрутера не остаётся времени на активный и инициативный рекрутинг. www.klerk.ru
• Недостаточное владение технологиями интервьюирования и оценки кандидатов. www.klerk.ru Опора исключительно на «интуицию» — свидетельство низкого профессионализма рекрутера. www.klerk.ru
• Плохое знание бизнеса компании. www.klerk.ru Рекрутер может не вникать в особенности рыночной ниши и региона. www.klerk.ru
• Неумение собирать и анализировать статистику. www.klerk.ru Рекрутмент даёт много данных для анализа, и если научиться с ними работать, то подбор персонала можно сильно улучшить. www.klerk.ru
• Неумение анализировать рекрутмент компаний-конкурентов. www.klerk.ru Часто действия других компаний нагляднее укажут на собственные ошибки и подскажут отличные идеи. www.klerk.ru

Также среди сложностей, с которыми сталкиваются специалисты по подбору персонала, выделяют экономическую неопределённость, нехватку рабочей силы, значительные демографические изменения и рост технологий. kontur.ru