Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Если работодатель не предоставляет для работы технику, инструмент, запасные части и спецодежду, можно предпринять следующие шаги:
- Написать заявление на имя работодателя. vk.com В нём нужно указать, что работнику не выдали положенные средства и без них работать опасно. vk.com Заявление рекомендуется подготовить в двух экземплярах: первый отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Если работодатель отказывается принять заявление, можно отправить его заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении и описью вложения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
- Отказаться от выполнения опасных работ. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai vk.com Если работа относится к категории опасных, а в установленные сроки работник не получил средства индивидуальной защиты или получил их, но они не соответствуют нормам, можно отказаться от её выполнения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для этого нужно направить работодателю уведомление, что он отказывается от опасной работы ввиду неполучения средств индивидуальной защиты. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
- Обратиться в компетентные инстанции. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для предотвращения трудового спора можно направить обращение в государственную инспекцию труда своего региона, городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для разрешения трудового спора можно подать заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) или исковое заявление в районный (городской) суд. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о несоблюдении работодателем трудового законодательства. pravoved.ru Она обязана проверить деятельность работодателя, наказать за нарушения и выдать предписание об устранении нарушений. pravoved.ru