Работадатель обязан платить за каждую профессию ?

Нет, работодатель не обязан платить за каждую профессию, но есть случаи, когда он должен оплачивать профессиональное обучение сотрудников. rostbk.com delo-press.ru

Согласно части 4 статьи 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить за свой счёт профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения ими определённых видов деятельности или обучение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов РФ. delo-press.ru Например, к таким категориям сотрудников относятся медицинские и фармацевтические работники, педагогические работники, работники, осуществляющие госзакупки. delo-press.ru

Также обязанность по обучению сотрудников может быть прописана в коллективном или трудовом договоре, уставе организации. journal.tinkoff.ru

Кроме того, согласно статье 204 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан платить стипендию работникам во время учёбы. rostbk.com Размер выплат не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. rostbk.com