Почему вербовка персонала считается важным аспектом кадрового менеджмента?

Вербовка (рекрутинг) персонала считается важным аспектом кадрового менеджмента по нескольким причинам:

• Обеспечение организации эффективными сотрудниками. moluch.ru От того, как проведён подбор и какие сотрудники отобраны для работы в компании, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. moluch.ru
• Снижение текучести кадров. moluch.ru Грамотный рекрутинг позволяет подобрать подходящего человека из целого ряда кандидатов на определённую должность и значительно снижает текучесть кадров. moluch.ru
• Влияние на достижение целей компании. moluch.ru Отбор новых эффективных сотрудников закладывает фундамент будущего успеха компании. moluch.ru
• Влияние на конкурентоспособность. archive-coursework.mmu.ru Уровень квалификации персонала компании влияет на конкурентоспособность организации. archive-coursework.mmu.ru
• Возможность привлечения специалистов редких профессий. repo.ssau.ru Вербовку используют, когда подходящих кандидатов на открытом рынке нет или когда нужные специалисты живут в других городах или странах. repo.ssau.ru

Таким образом, вербовка персонала важна для успешного функционирования организации, особенно в условиях развивающейся рыночной экономики. moluch.ru