Почему важно учитывать явочную и списочную численность в кадровом планировании?

Учёт явочной и списочной численности важен в кадровом планировании, потому что позволяет:

• Определить, сколько людей должно выходить на работу ежедневно. salesap.ru Явочная численность даёт понимание, сколько сотрудников фактически осуществляет трудовую функцию в текущее время. spmag.ru
• Оценить эффективность использования рабочего времени. spmag.ru Разница между списочной и явочной численностью указывает на количество отсутствующих сотрудников по причинам отпусков и болезней. spmag.ru
• Рассчитать затраты на персонал. spmag.ru Списочная численность помогает определить, сколько всего сотрудников работает на предприятии по трудовому договору. salesap.ru
• Определить потребность в персонале. spmag.ru Это важно для грамотного планирования управления персоналом, в том числе с учётом отпусков и болезней рабочих. spmag.ru