Почему важно учитывать личные качества при найме сотрудников?

Учёт личных качеств при найме сотрудников важен по следующим причинам:

• Улучшение командной работы. rider.hh.kz Личные качества помогают понять, насколько кандидат способен эффективно взаимодействовать с коллегами и работать в команде. rider.hh.kz
• Адаптивность к изменениям. rider.hh.kz Работодатели ценят кандидатов, которые могут быстро адаптироваться к новым условиям и меняющимся требованиям. rider.hh.kz
• Влияние на корпоративную культуру. rider.hh.kz Личные качества кандидата могут повлиять на атмосферу в коллективе и соответствовать корпоративной культуре компании. rider.hh.kz
• Решение конфликтов. rider.hh.kz Наличие определённых личных качеств позволяет предположить, как кандидат будет справляться с конфликтными ситуациями и находить компромиссы. rider.hh.kz
• Эффективное взаимодействие с клиентами. rider.hh.kz Для позиций, связанных с клиентским обслуживанием, личные качества могут быть решающим фактором в выборе кандидата. rider.hh.kz
• Лидерский потенциал. rider.hh.kz Личные качества могут указать на способность кандидата к лидерству и управлению командой. rider.hh.kz

Таким образом, учёт личных качеств помогает определить, насколько хорошо человек подходит для определённой должности и команды. hrtime.ru