Учёт квалификации сотрудников при планировании рабочих процессов важен по следующим причинам:

• Повышение производительности и эффективности. 12 Обученные и квалифицированные сотрудники способны более результативно выполнять свои обязанности, что благоприятно сказывается на общих результатах компании. 1
• Снижение текучести кадров. 2 Если сотрудник понимает, что руководство готово вкладываться в него и есть возможность для карьерного роста, то он с большей вероятностью останется работать в организации. 3
• Повышение удовлетворённости сотрудников. 2 Когда сотрудники чувствуют, что их навыки и потребности учитываются при найме и развитии, они становятся более мотивированными и преданными работе. 2
• Достижение стратегических целей. 2 Выбор кандидатов, соответствующих требованиям и целям компании, помогает обеспечить успешное выполнение стратегического плана и стимулирует рост и развитие организации. 2