Развитие ценностного предложения работодателя (EVP) важно в транспортной отрасли по следующим причинам:

• Привлечение талантливых сотрудников. 1 EVP помогает привлекать перспективных специалистов, которые становятся всё более разборчивыми в поиске работы. 1
• Удержание талантливых сотрудников. 1 Потеря продуктивных людей, которых трудно заменить, отнимает много времени и денег. 1
• Оптимизация расходов на найм. 1 Если у компании есть убедительное ценностное предложение, она получает больше откликов от эффективных кандидатов и меньше тратит на рекрутинговые агентства, объявления о вакансиях и другие расходы. 1
• Повышение конкурентоспособности. 2 EVP, разработанный индивидуально под компанию, отражает её ценности, миссию, цели и помогает выделить организацию на фоне конкурентов. 2