Правильный подбор персонала при приёме на работу важен по следующим причинам:

• Повышение продуктивности. 1 Подбор квалифицированного персонала способствует повышению эффективности работы компании и увеличению прибыли. 1
• Улучшение корпоративной культуры. 1 Качественный подбор персонала способствует созданию позитивной и продуктивной рабочей атмосферы. 1 Важно подбирать людей, ценности которых совпадают с ценностями компании. 1
• Снижение текучести кадров. 1 При правильном подборе сотрудников в компании создаётся своя уникальная, положительная атмосфера. 1 Это позволяет продлить срок жизни сотрудника в компании на как можно больший срок. 1 Соответственно, чем дольше сотрудники остаются в штате, тем ниже расходы на повторный поиск и обучение новых сотрудников. 1
• Создание образа привлекательного работодателя. 2 Внимание к деталям и отлаженный процесс найма помогают создать образ привлекательного работодателя. 2 Репутация компании на рынке труда возрастёт, и, как следствие, можно будет нанимать высокоуровневых специалистов на своих условиях. 2