Почему важно информировать сотрудников о важных изменениях в компании?

Информирование сотрудников о важных изменениях в компании важно по нескольким причинам:

• Вовлечение в процесс реформ. activesalesgroup.ru Важно заинтересовать сотрудников и сделать их соучастниками изменений. activesalesgroup.ru
• Снижение недоверия. www.kaus-group.ru Даже если изменения не столь значительны, скорее всего, большинство сотрудников отнесутся к ним с недоверием. www.kaus-group.ru Прозрачность реформ помогает развеять это недоверие. www.kaus-group.ru
• Профилактика разобщённости. activesalesgroup.ru Регулярное информирование о ходе проекта помогает избежать разобщённости коллектива, снижения лояльности к изменениям и роста недовольства из-за дополнительной нагрузки. activesalesgroup.ru
• Помощь в адаптации. www.kaus-group.ru Чтобы помочь сотрудникам быстрее адаптироваться к новым условиям, нужно обеспечить комфортный эмоциональный фон в отделе. www.kaus-group.ru
• Мотивация. skillbox.ru Сотрудники должны видеть, что сразу после изменений компания получает результаты. skillbox.ru Демонстрация небольших, но быстрых успехов мотивирует лучше, чем обещание грандиозных достижений в отдалённом будущем. www.kaus-group.ru