Тщательная проверка при приёме на работу новых сотрудников важна по следующим причинам:
Снижение рисков, связанных с потерей денег или репутации. hh.ru Например, если в компанию придёт человек, который на прошлом месте работы занимался махинациями, делился засекреченной информацией с конкурентами или даже воровал. hh.ru
Выявление неподходящего кандидата ещё до его трудоустройства. spb.abt.ru Проще отсеять неподходящих людей на этапе собеседования, чем нанять их, ввести в курс дела и обнаружить личную несовместимость или профессиональную непригодность. nalog-nalog.ru
Предотвращение потенциальных конфликтных ситуаций. easydocs.ru Например, если соискатель использует поддельные документы об образовании, задача компании — вскрыть подлог и предотвратить его. easydocs.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.