Почему в некоторых компаниях может быть установлена пятидневная рабочая неделя вместо шестидневной?

Некоторые причины, по которым в компаниях могут устанавливать пятидневную рабочую неделю вместо шестидневной:

• Экономическая целесообразность. www.consultant.ru При шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов. www.consultant.ru Поэтому для работодателя может отсутствовать экономическая выгода от сохранения такого графика. www.consultant.ru
• Баланс между рабочей и личной жизнью. sky.pro Пятидневная рабочая неделя позволяет сотрудникам иметь два выходных дня в неделю, что может способствовать улучшению баланса между этими сферами. sky.pro www.consultant.ru
• Сокращение затрат времени. www.roi.ru При переходе на пятидневную рабочую неделю могут уменьшиться затраты личного времени сотрудников, связанные с подготовкой к работе и восстановлением после неё, а также временем, которое тратится на дорогу к месту работы и обратно. www.roi.ru

Выбор между пятидневной и шестидневной рабочей неделей должен основываться на особенностях каждой конкретной компании, отрасли и потребностях сотрудников. dzen.ru