Почему телефонные собеседования остаются актуальным инструментом для HR-специалистов?

Несколько причин, почему телефонные собеседования остаются актуальным инструментом для HR-специалистов:

• Экономия времени. 15 Телефонное интервью позволяет быстро проверить основную информацию о человеке и отсеять неподходящих соискателей. 15
• Создание комфортных условий для соискателей. 1 В привычной обстановке людям проще отвечать на вопросы, так как они чувствуют себя более расслабленно и комфортно, чем в офисе. 4
• Возможность оценить навыки устного общения. 4 Это может быть важно для некоторых должностей, например, менеджера по продажам. 4
• Расширение географии отбора. 1 Телефонное интервью удобно для работы с кандидатами из других городов. 35
• Влияние на HR-бренд. 5 Если у кандидата останутся приятные впечатления от такой беседы, это позитивно скажется на корпоративном имидже. 5

Таким образом, при грамотном подходе и планировании телефонное интервью — эффективный инструмент, позволяющий значительно экономить время и ресурсы в ходе подбора персонала. 5