Почему работодатели отказываются давать отгул на 1 сентября?

Работодатель не обязан предоставлять отгул на 1 сентября, так как это рабочий непраздничный день. www.m24.ru news.ru

Если сотрудник самовольно уйдёт на школьную линейку и его не будет на рабочем месте более четырёх часов, это станет основанием для увольнения. www.m24.ru news.ru Отсутствие менее этого времени может привести к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. www.m24.ru news.ru

Чтобы законно уйти с ребёнком на праздничную линейку, можно заранее написать заявление на отпуск 1 сентября за свой счёт. www.m24.ru news.ru Однако работодатель вправе его и не подписать, так как этот вопрос он решает самостоятельно. www.m24.ru news.ru

Исключение составляют особые категории сотрудников, которые могут уходить в такой отпуск на срок до 14 календарных дней в году без согласования с руководством. www.m24.ru Это, например, работающие инвалиды и пенсионеры, родители и супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы. www.m24.ru