Работодатели обязаны сокращать рабочее время накануне государственных праздников, чтобы улучшить качество труда и мотивировать сотрудников. 2

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 34 Эта норма распространяется на всех работников организации независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, в том числе для совместителей, а также для лиц с неполным или сокращённым рабочим временем. 3

Исключением из правила являются сотрудники непрерывно действующих организаций или занятые на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности рабочего дня. 5 В таких случаях переработка подлежит компенсации в виде дополнительного времени отдыха или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 5