Почему работодатели обязаны оплачивать праздничные дни сотрудникам

Работодатель обязан оплачивать праздничные дни сотрудникам, потому что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть компенсирована. 4 По выбору работника это может быть либо повышенная оплата, либо предоставление дополнительного дня отдыха. 4

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 14 Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 до 24). 14

По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. 14 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 14